규정 및 규약 / Articles of Assocition

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울산광역시체육회 규약 | 사무처 운영 규정 | 구·군체육회 및 경기단체 운영규정 | 운동경기부 규정 | 위원회 규정 | 기금관리 및 지급규정 | 시민생활체육대축전 | 감사규정 | 태권도시범단설치운영규정 


울산광역시체육회 운동경기부 운영 규정


제정    2017.  2.  24.
개정    2018.  5.  25.

제1장  설치근거 및 조직
제1조(목적) 운동경기부의 관리 근거 기준을 정하여 체계적이고 효율적으로 운영함으로 지도자, 선수지도 육성관리에 기여함을 목적으로 한다.
제2조(조직) ① 운동경기부의 조직은 다음과 같다.
  1. 단  장 : 사무처장
  2. 관리관 : 스포츠운영부장
  3. 담당자 : 해당 담당자
  ② 총 정원은 50명 이내로 하고 종목별 인원은 필요에 따라 단장이 탄력적으로 조정 운영할 수 있다. 

제2장  인 사
제3조(임명) ① 운동경기부의 지도자 및 선수는 단장이 임명한다.
  ② 지도자 및 선수의 자격 요건은 다음과 같다.
  1. 지도자
    가. 감독 국민체육진흥법시행령 제9조의 규정에 의한 전문 스포츠지도사 자격증을 소지한 자중 지도자경력 5년 이상인자. <개정 2018. 5. 25>
    나. 코치 국민체육진흥법시행령 제9조의 규정에 의한 전문스포츠지도사 자격증을 소지한 자. <개정 2018. 5. 25>
  2. 선수
    가. 국가대표로 국제대회에 참가한 경력이 있거나 전국대회 입상경력이 있는 자
    나. 최근 2년간 전국 규모대회에 참가하여 입상한 경력을 가진 자
    다. 울산지역 출신 선수로서 장래가 촉망 되는 자
제4조(임용서류) ① 운동경기부에 입단하고자 하는 자는 다음 각 호에 해당하는 서류를 제출하여야 한다.
  1. 신체채용검사서 1부.
  2. 주민등록등본 1부.
  3. 이력서 1부.
  4. 사진 3장(증명사진 3×4)
  5. 경기실적증명서 1부.
  6. 이적동의서 1부.
  ② 고등학교 및 대학 졸업예정자가 운동경기부에 입단코자 할 때에는 중앙경기단체에서 발행하는 경기실적증명서를 제출하여야 한다.
  ③ 타 팀에서 이적 해올 경우 전 소속팀의 이적동의서를 첨부하여야 한다.
제5조(해임) 지도자 및 선수가 다음 각 호에 해당할 경우 해임할 수 있다.
  1. 자의로 사직원을 제출하였을 때
  2. 지도자 및 선수로서의 품위를 손상시켰을 때
  3. 전국체전 2년 연속 무실적 또는 경기력 향상 가능성이 희박하다고 판단 될 때
  4. 경기 또는 훈련에 태만하거나 고의로 기피하였을 때
  5. 예산감축 또는 내부방침에 의거 팀 해체가 필요할 때
  6. 본회가 해임사유에 해당된다고 판단 할 때
제6조(지휘감독) 운동경기부의 지휘 체계는 다음과 같다.
  1. 운동경기부는 울산광역시체육회 소속 하에 둔다.
  2. 경기지도자 및 선수는 단장의 지휘 감독을 받는다.
  3. 경기지도자는 선수의 발굴, 육성 및 지도 감독의 책임을 갖는다.
  4. 각 종목별 경기 부에 주장을 두고 지도자의 유고 시 그 직무를 대행한다.
  5. 팀 운영상 필요한 경우, 플레잉코치(선수로 대회에 출전하면서, 소속팀 선수지도를 병행)를 둘 수 있다. <신설 2018. 5. 25>
제7조(복무) ① 선수는 임용된 날부터 지정된 장소에서 합숙생활에 임하여야 한다. 다만, 특별한 사유가 있을 시는 예외로 한다.
  ② 선수단원의 근무시간은 일반공무원 근무시간에 준하고 단장이 필요하다고 인정할 때에는 공휴일과 근무시간외에도 훈련 및 출전을 명할 수 있다.
  ③ 지도자 및 선수의 휴가(연가, 병가, 공가를 포함)는 사전에 부단장에게 신고를 하여야 한다.
제8조(휴가) ① 지도자 및 선수의 휴가는 연가, 병가, 공가 및 특별휴가로 구분하여 휴가의 범위는 울산광역시체육회 업무규정에 준한다.
  ② 휴가를 하고자 할 때에는 사전에 그 사유서를 제출하고 단장의 허가를 받아야 한다.
  ③ 질병 등으로 인한 병가일이 7일 이상일 때에는 의사의 진단서를 제출하여야 하며, 병가는 60일을 초가 할 수 없다.
  ④ 지도자 및 선수가 전국규모대회에서 우수한 성적을 거양했을 경우나 본인 및 배우자, 직계 존비속의 경조사 시 특별휴가를 할 수 있다.

제3장  보수 및 기타 보상
제9조(급여) ① 지도자 및 선수의 급여는 매월 25일에 지급하며, 지급일이 토요일 또는 공휴일 일 때에는 그 전일에 지급한다.
  ② 보수는 연봉제 계약에 의해 월 단위로 분등 배분 지급할 수 있다. 
  ③ 연봉등급 기준은 별표 1호와 같다. 다만 우수선수 영입을 위한 특별한 사유가 있을 경우에는 등급 기준을 초과하여 결정 할 수 있다.
제10조(계약) ① 계약 대상자의 계약기간은 기본 1년을 원칙으로 하되 상방 합의에 의하여 계약기간을 따로 정할 수 있으며, 연봉은 실적 및 종목의 특성을 감안하여 매년 조정한다.(단, 미성년자일 경우 법정대리인과 동의하여 계약한다.)
  ② 계약시 작성 서류는 다음과 같이 작성한다.
  1. 입단계약서 2부.
  2. 연봉계약서 2부.
제11조(퇴직금) 퇴직금은 급여 1개월분을 지급한다. 근무기간 1년 미만일 때에는 퇴직금을 지급하지 아니한다.
제12조(우수선수 확보비) ① 우수선수 확보에 소요되는 비용을 예산의 범위 내에서 지급할 수 있다.
  ② 우수선수 확보비의 지급기준은 별표 제2호와 같다. 다만 우수선수 영입을 위한 특별한 사유가 있을 경우에는 지급기준을 초과하는 확보비를 지급할 수 있다.
  ③ 우수선수 확보비는 임용일로부터 1개월 이내에 해당 선수에게 지급한다. 
제13조(선수단 상해보험 가입) 선수단 전원에 대해 부상 등에 대비하여 예산 범위 내에서 상해보험 가입을 할 수 있다.

제4장  훈련 및 대회출전 계획보고
제14조(포상금) ① 전국규모대회 또는 국제대회에서 3위 이상 입상한 선수에 대하여는 예산의 범위 내에서 별표 제3호의 규정에 따라 포상금을 지급할 수 있다.
  ② 전국규모대회 또는 국제대회에서 입상한 선수의 소속팀 지도자에게 예산의 범위 내에서 선수 중 최고금액에 해당하는 포상금을 지급 할 수 있다. 단, 국제대회는 해당대회에 참가한 지도자에 한해 입상성적에 따라 포상금을 지급할 수 있다.
제15조(훈련계획) 선수 훈련은 상시훈련, 전지훈련, 강화훈련으로 구분하여 실시한다.
  ① 훈련장소는 울산광역시체육회에서 정하는 장소 및 울산광역시 관내에서 실시한다.
  ② 감독은 연간계획을 수립하여 연간․월간훈련계획서를 작성하여야 한다.
  ③ 감독은 선수훈련일지를 작성하여 효율적인 선수관리를 본회에 매월 보고 하여야 한다.
  ④ 훈련계획이 변경․계획 외의 특수훈련이 불가피할 시에는 그 사유를 명시하여 단장의 사전 승인을 받아야 한다.
제16조(대회출전 및 전지훈련) 지도자는 연간 대회출전 및 전지훈련 계획을 수립하여 매년 초 단장에게 보고하여야 한다.
  ① 감독은 각종 경기대회 종료 후 출전결과를 단장에게 복명서를 제출하여야 한다.
  ② 선수단은 특별한 사유가 없는 한 전국규모 경기대회에 출전할 수 있으나 이에 따른 소요경비는 예산의 범위 내에서 지방공무원 여비규정에 준하여 지급 할 수 있다.
  ③ 선수단은 전국체전을 대비하여 전지훈련을 할 수 있다.
  ④ 체육회 소속팀 선수의 훈련 및 개인성적관리부를 비치하여 기록하여야 한다.

제5장  차량지원 및 합숙소 운영
제17조(차량 및 유류비 지원) 선수단의 경기력 향상을 위한 차량 임차 및 유류비를 예산 범위 내에서 지원 할 수 있다.
제18조(합숙소의 운영) ① 본회운동경기부 선수단 중 타시도 선수 및 합숙훈련을 필요로 하는 종목에 대하여 합숙소를 설치 및 운영할 수 있다.
  ② 합숙소 운영에 따른 관리비, 비품, 공공요금 등은 예산의 범위 내에서 지원할 수 있다.
제19조(준용) 이 규정에 명시되지 않은 사항은 감독과 관리관의 의견을 들어 단장이 결정한다.

부      칙 <2017. 2. 24>
제1조(시행일) 이 규정은 이사회의 승인을 받은 날로부터 시행한다.

부      칙 <2018. 5.  25>
제1조(시행일) 이 규정은 이사회의 승인을 받은 날로부터 시행한다.
제2조(경과조치) 제3조제2항은 2020년1월1일부터 시행한다.

시청운동경기부 운영 규정


제정    2017.  2.  24.
개정     2018.  5.   25.
제1장  총  칙
제1조 (목적) 이 규정은 국민체육진흥법 제10조 규정에 의하여 설치 운영되고 있는 울산광역시청 직장운동경기부(이하“운동부”이라 한다)의 관리기준을 정하여 효율적인 지도 관리에 목적을 둔다.
제2조 (구성) ① 운동부에는 육상, 사이클, 역도, 펜싱, 카누 종목을 두고 단장은 사무처장, 부단장은 사무차장, 주무는 스포츠운영부장이 되며, 선수단은 감독, 코치, 트레이너, 선수로 구성한다.
  ② 총 정원은 50명 이내로 하고 종목별 인원은 필요에 따라 탄력적으로 조정 운영할 수 있다. 
제3조 (단장 등의 직무) ① 단장은 울산광역시체육회장(이하 “회장”이라 한다)의 명을 받아 업무를 총괄하고, 운동부 선수단원을 지도 감독한다.
  ② 각 종목별 감독, 코치는 단장의 명을 받아 선수의 발굴 육성, 훈련, 대회출전, 체육관리, 합숙생활 등을 지도한다.

제2장  자격 및 복무
제4조 (자격과 위촉) ① 지도자는 다음 각 호의 1에 해당한 자로서 단장의 추천에 의하여 회장이 위촉한다.
  1. 지 도 자
    가. 감 독 : 국민체육진흥법시행령 제9조의 규정에 의한 전문스포츠지도사   자격증을 소지한 자중 지도자경력 5년 이상인자. <개정 2018. 5. 25>
    나. 코 치 : 국민체육진흥법시행령 제9조의 규정에 의한 전문스포츠지도사        자격증을 소지한 자. <개정 2018. 5. 25>
    다. 트레이너 : 전문대학이상 관련학과 학사학위 취득을 하여 운동처방사 자격증취득한자 또는 운동처방사 자격증을 취득하여 2년 이상 관련분야 실무경력자.
  2. 선수는 다음 각 호에 해당한 자로서 단장이 위촉한다.
    가. 국가대표로 국제대회에 참가한 경력이 있거나 전국대회 입상 경력이 있는 자
    나. 전국 규모 대회에 참가하여 입상한 경력을 가진 자
    다. 위의 각호 외의 각종대회에 출전하여 입상경력이 있는 자
  ② 선수단을 위촉 할 때에는 다음의 구비서류를 제출 받아야 한다.
  1. 신체채용검사서 1부.
  2. 주민등록등본 1부.
  3. 이력서 1부.
  4. 사진 3장(증명사진 3×4)
  5. 경기실적증명서 1부.
  6. 이적동의서 1부.
제5조 (해촉) 본 선수단원 중 다음 각 호의 행위를 할 때에는 해촉 할 수 있다.
  1. 병역법에 의한 병역의무를 필하기 위하여 징집 또는 소집된 자
  2. 지도자 및 선수로서 품위를 손상시킨 자
  3. 경기 또는 훈련을 태만하거나 고의로 기피한 자
  4. 월 2일 이상 연습에 무단불참 하였을 때
  5. 각종 경기를 통하여 성적이 저조하여 기량향상이 희박하다고 인정된 자
  6. 질병 또는 사고로 훈련 및 경기를 계속할 수 없는 자
  7. 예산의 감소 등에 의하여 운동부가 해체될 때
  8. 생사 또는 소재가 불분명하게 된 때
제6조 (복무) ① 선수는 임용된 날부터 지정된 장소에서 합숙생활에 임하여야 한다. 다만, 특별한 사유가 있을 시는 예외로 한다.
  ② 선수단원의 근무시간은 일반공무원 근무시간에 준하고 단장이 필요하다고 인정할 때에는 공휴일과 근무시간외에도 훈련 및 출전을 명할 수 있다.
  ③ 지도자 및 선수의 휴가(연가, 병가, 공가를 포함)는 사전에 부단장에게 신고를 하여야 한다.
제7조(수탁운영규정 등) ① 체육회는 운동부의 조직․인사․복무․보수․회계 등에 관하여 필요한 규정을 제정․시행하여야 한다.
  ② 체육회는 다음 각 호의 사항에 관하여는 사전에 회장의 승인을 받아야 한다.
  1. 제1항에 관한 사항
  2. 운동부의 팀 창설․해체에 관한 사항

제3장  보  수
제8조 (급여 등) ① 선수단의 급여는 매월 25일에 지급하며, 지급일이 토요일 또는 공휴일 일 때에는 그 전일에 지급한다.
  ② 급여는 연봉제 계약에 의해 연봉월액으로 지급한다.
제9조(연봉결정) ① 연봉 대상자의 계약기간은 2년을 원칙으로 하되 상방합의에 의하여 계약기간을 따로 정할 수 있다.
  ② 연봉은 매년 대회출전 성적과 팀에 대한 기여도 등을 종합적으로 고려하여  결정한다.
  ③ 연봉등급 기준은 별표1호와 같다. 다만 우수선수 영입을 위한 특별한 사유가 있을 경우에는 등급기준 표를 초과하여 결정 할 수 있다.
제10조 (장려금) 각종 대회에서 우수선수로 활동한 선수를 위촉할 때에는 별표 제2호에 따라 예산의 범위 내에서 장려금을 지급할 수 있다.
제11조 (포상금 지급) ① 전국규모대회 또는 국제대회에서 3위 이상 입상한 선수에 대하여는 별표 제3호에 따라 예산의 범위 내에서 포상금을 지급할 수 있다. ② 전국규모 또는 국제대회에서 입상한 선수의 소속팀 지도자에게 예산의 범위내에서 선수 중 최고금액에 해당하는 포상금을 지급할 수 있다. 단, 국제대회는 해당대회에 참가한 지도자에 한해 입상성적에 따라 포상금을 지급 할 수 있다.
제12조 (선수단 상해보험 가입) 선수단 전원에 대해 부상 등에 대비하여 예산 범위 내에서 상해보험 가입을 할 수 있다.
제13조 (퇴직금) 운동부에 재직하다가 퇴직하는 자는 근로자퇴직급여 보장법에 의한 퇴직금을 지급한다. 단, 근로기간이 1년 미만일 때에는 퇴직금을 지급하지 아니한다.

제4장  대회 및 훈련
제14조 (대회 출전 및 전지훈련) ① 지도자는 연간 대회출전 및 훈련계획을 수립하여 매년 초에 단장에게 보고하여야 한다.
  ② 선수단은 특별한 사유가 없는 한 전국규모경기 대회에 출전할 수 있다.
  ③ 선수단은 전국체전을 대비하여 전지 훈련을 할 수 있다.
제15조 (출전실비 보상) 국내․외 경기와 전지훈련에 참가할 때에는 예산의 범위 내에서 지방공무원여비지급기준에 준하여 지급할 수 있다.

제5장  합숙소 운영 및 차량지원
제16조 (합숙소 운영) ① 선수의 기량향상과 경기력 배양을 위한 합숙소를 제공할 수 있다. 
  ② 합숙소 운영에 필요한 숙소 관리비, 비품 및 소모품, 공공요금 등을 예산의 범위 내에서 지급할 수 있다.
제17조 (차량 및 유류비 지원) 선수단의 경기력 향상을 위한 차량 임차 및 유류비를 예산의 범위 내에서 지원할 수 있다.
제18조 (준용) 이 규정에 명시되지 않은 사항은 감독과 주무의 의견을 들어 단장이 결정한다.

부      칙 <2017. 2. 24>
제1조(시행일) 이 규정은 이사회의 승인을 받은 날로부터 시행한다.

부      칙 <2018. 5.  25>
제1조(시행일) 이 규정은 이사회의 승인을 받은 날로부터 시행한다.
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